Last Updated on 2025년 11월 19일 by site2
제헌절, 노동절(근로자의 날) 공휴일 지정 추진이 2025년 하반기 대한민국 사회의 가장 뜨거운 감자로 떠올랐습니다. 과연 내년 2026년부터는 사라졌던 빨간 날이 부활하고, 노동절에도 모든 국민이 차별 없이 쉴 수 있게 될까요? 국회 상임위 통과 소식부터 2026년 예상되는 황금연휴 시나리오까지 최신 정보를 정리해 드립니다.
제헌절 18년 만의 귀환
대한민국 5대 국경일 중 유일하게 ‘검은 날’이었던 7월 17일 제헌절이 다시 빨간 날로 돌아올 준비를 마쳤습니다.
2025년 11월 17일, 국회 행정안전위원회 법안심사소위는 제헌절을 공휴일로 재지정하는 법률 개정안을 여야 합의로 통과시켰습니다.
이로써 2008년 주 40시간 근무제 도입과 함께 공휴일에서 제외되었던 제헌절은 18년 만에 위상을 되찾게 됩니다.
이번 제헌절, 노동절(근로자의 날) 공휴일 지정 추진의 핵심 배경에는 헌법 제정의 의미를 되새기자는 취지와 국민 휴식권 보장이 깔려 있습니다.
- 주요 내용: 7월 17일 제헌절 공휴일 재지정
- 진행 상황: 국회 행안위 법안소위 통과 (2025.11.17)
- 적용 시점: 국회 본회의 통과 시 2026년부터 즉시 적용
특히 지난 7월 제77주년 제헌절 당시 대통령의 당부가 있었던 만큼, 입법 과정은 급물살을 탔습니다.
근로자의 날에서 노동절로
5월 1일, 흔히 ‘근로자의 날’로 불리던 이날의 명칭이 61년 만에 ‘노동절’로 공식 변경됩니다.
2025년 9월, 김영훈 고용노동부 장관은 명칭 변경과 함께 노동절을 법정 공휴일로 지정하겠다는 강력한 의지를 밝혔습니다.
이미 명칭 변경을 담은 법안은 국회 환노위 소위를 통과하여 2025년부터 ‘노동절’이라는 이름을 쓰게 되었습니다.
하지만 더 중요한 것은 ‘쉬는 날’의 범위 확대입니다.
기존에는 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않는 공무원이나 교사 등은 이날 정상 근무를 해야 했습니다.
정부는 제헌절, 노동절(근로자의 날) 공휴일 지정 추진을 통해 직종에 관계없이 모든 국민이 쉴 수 있는 ‘관공서의 공휴일’로 격상을 꾀하고 있습니다.
- 명칭 변경: 근로자의 날 → 노동절 (확정)
- 휴일 확대: 유급휴일 → 법정 공휴일 (추진 중)
- 대상: 일반 근로자뿐만 아니라 공무원, 교사 등 전 국민
현재 공휴일 지정 관련 법안은 국회 행정안전위원회에 계류 중이며, 논의가 활발히 진행되고 있습니다.
2026년 황금연휴 시나리오
많은 분들이 가장 궁금해하실 내용은 역시 ‘그래서 언제, 얼마나 쉴 수 있는가’일 것입니다.
만약 이번 법안들이 모두 본회의 문턱을 넘는다면, 2026년 휴일 지형도는 크게 바뀝니다.
가장 먼저 눈에 띄는 것은 7월의 변화입니다.
2026년 7월 17일 제헌절은 금요일입니다.
공휴일로 재지정될 경우, 금요일부터 일요일까지 이어지는 사흘간의 연휴가 완성됩니다.
여름 휴가철의 시작을 알리는 시기인 만큼, 내수 진작 효과도 톡톡할 것으로 예상됩니다.
5월의 달력도 풍성해집니다.
- 5월 1일(금): 노동절 (공휴일 지정 시)
- 5월 2일(토) ~ 3일(일): 주말
- 5월 4일(월): 평일 (징검다리)
- 5월 5일(화): 어린이날
2026년 5월 1일 노동절 역시 금요일입니다.
만약 노동절이 공휴일이 되면 금, 토, 일 3일 연휴가 확보됩니다.
여기에 5월 5일 어린이날(화요일) 사이에 낀 월요일(4일)에 연차를 활용한다면, 최장 5일의 황금연휴가 가능해집니다.
이는 단순한 휴식을 넘어 여행 및 소비 활성화로 이어질 수 있는 중요한 포인트입니다.
향후 입법 절차 및 전망
현재 제헌절, 노동절(근로자의 날) 공휴일 지정 추진은 매우 긍정적인 흐름을 타고 있습니다.
제헌절의 경우 이미 소위를 통과했기에 9부 능선을 넘었다는 평가를 받습니다.
노동절 공휴일 지정 역시 정부의 추진 의지가 확고하고 여야 간 큰 이견이 없는 상황입니다.
남은 절차는 다음과 같습니다.
- 행정안전위원회 전체회의 의결: 소위를 통과한 법안을 상임위 전체가 확정합니다.
- 법제사법위원회 심사: 법안의 체계와 자구를 심사합니다.
- 국회 본회의 의결: 최종적으로 법안을 확정 짓는 단계입니다.
- 국무회의 공포: 대통령이 법률을 공포하면 효력이 발생합니다.
특히 제헌절 공휴일 지정은 여야 합의로 소위를 통과했다는 점에서 본회의 통과 가능성이 매우 높습니다.
노동절 역시 시대적 변화에 맞춰 ‘노동’의 가치를 존중하고 휴식권을 보장한다는 차원에서 힘을 얻고 있습니다.
2026년, 달력 속 빨간 날이 늘어나는 것은 단순한 휴일의 증가가 아닙니다.
국민들의 삶의 질을 높이고 침체된 내수 경기에 활력을 불어넣을 수 있는 중요한 계기가 될 것입니다.
국회의 최종 결정에 많은 이들의 이목이 쏠리고 있습니다.